Con il Decreto del 30 dicembre 2009, pubblicato nella GURS n. 8 del 19 febbraio 2010, la Regione Siciliana ha ridato il via alla formazione del management delle Aziende del Servizio Sanitario Regionale. Il decreto riordina la disciplina per la realizzazione dei corsi di formazione manageriale per i dirigenti di struttura complessa, e del management strategico (Direzione generale, sanitaria e amministrativa). Il Decreto autorizza tre tipologie di programmi formativi: • Corso di formazione manageriale in materia di Sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria per la Direzione generale di Azienda sanitaria • Corso di Formazione manageriale per Direttore sanitario e Direttore amministrativo di Azienda sanitaria • Corso di Formazione manageriale per Dirigente di Struttura Complessa – area territoriale e ospedaliera L’Oasi Maria SS. per il proprio status di IRCCS (come riconfermato dal Decreto del 19/09/2006), ai sensi del Decreto 288/2003 è ospedale di rilievo nazionale e alta specializzazione ed è, pertanto equiparato alle Aziende Ospedaliere. Essendo inoltre, per tale riconoscimento, ai sensi dell’art 8 commi 2 e 7 del D.lvo 288/03, titolato ad erogare attività di alta formazione, talché è organizzatore di attività formative ECM registrato presso il Ministero della Salute. Riconosciuto, altresì, Ospedale di fascia A, DA del 2 aprile 2010, rientra tra gli enti di cui al capoverso superiore. L’IRCCS ha già realizzato utilmente corsi di Formazione Manageriale per Direttore Sanitario ed Amministrativo (DS DA) e per Direttore di Struttura Complessa (DSC), con ampia soddisfazione espressa dai partecipanti, sia per la qualità dell’organizzazione, della docenza, sia per il profilo scientifico. È previsto un unico percorso formativo, strutturato a partire dal presupposto che sia i direttori sanitari e amministrativi sia i direttori di struttura complessa rappresentino il management dell’azienda, ovvero i due livelli del vertice strategico decisionale del sistema aziendale, i cui obiettivi, nell’ambito dell’organizzazione, sono strettamente connessi e ricondotti ad un sistema unitario che per tale ragione necessita di un codice linguistico e organizzativo comune. La formazione si sviluppa su tre livelli: - il primo orientato all’acquisizione di competenze di tipo metodologico, tecnico e strumentale per il governo delle organizzazioni - il secondo livello afferisce più alla sfera delle capacità da stimolare nell’ambito del “governo” delle relazioni - un terzo livello “specialistico” per ruolo Una volta autorizzati i corsi, la formazione potrà essere avviata entro l’ultimo trimestre del 2010. È possibile presentare la prescrizione.